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爱岗敬业忠诚奉献

文章出处: 人气:-发表时间:2019-10-09 13:35

在天山铝业大家庭里,有许多员工正在以忘我的敬业精神,在自己平凡的岗位上默默奉献着,他们虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的名誉,但却塑造了一种不平凡的敬业精神。

宋仿东,中共党员,2014年来到天山铝业工作至今已经5年,现任通勤车队队长。工作中,宋仿东同志扎根一线,爱岗敬业,无私奉献,赢得了领导和员工的一致好评。2018年被公司评为生产标兵。

通勤车队是公司文明形象的流动窗口。车队成立以来,宋仿东要求全体驾驶员重安全、讲服务、抓学习、求实效,不断深化全体驾驶员的道德素质修养,始终以 增强服务意识,提供优质服务 为宗旨,努力打造一支技术水平高,服务意识强的高素质驾驶员队伍。

开展技术培训提高驾驶员专业技术水平。为切实提高全体驾驶员的安全行车意识和技术水平,宋仿东除定期邀请开发区民警为全体驾驶员上交通安全课以外,还定期对全体员工进行技能培训。亲自组 织驾驶员对车辆维修基础技术进行讲解。要求全体驾驶员熟悉车辆性能,在遇到故障及遭遇突发事故时妥当处置,保护好乘客安全的前提下,减轻车辆损耗。

开展车辆卫生流动红旗活动。为进一步加强通勤车卫生服务质量,激励驾驶员主动维护车内卫生,宋仿东制定了 流动红旗 评比标准。设置了安全、服务、卫生等各项评比指标,明确了各项指标评比的加分和扣分标准,每月至少安排2次不定期检查活动,检查内容主要是车辆卫生、行车安全及车厢服务等方面;确保检查评比的公平、公正。建立奖优罚劣机制。坚持评比结果与奖惩相挂钩的原则,对月度评比第 一名的车辆颁发 流动红旗 ,并纳入驾驶员年终考评中。

开展公开承诺确保行车安全。为切实做好车队安全生产工作,宋仿东组 织车队全体驾驶员开展了安全行车公开承诺,公布了监督电话,承诺中要求驾驶员,不违禁令,不违章行驶,不违规操作,不酒后驾车,不疲劳驾驶,不超速行驶,不私自出车,不乱停乱放,不延点误时。爱护车辆,按规定进行保养,发现故障及时报告,及时排除,及时维修,热情服务,对待员工要热情、礼貌。

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。 天山铝业通勤车队成立2年来,各项工作都在逐步完善,需要改进的工作还有很多。在今后的工作中,宋仿东表示:车队全体驾驶员还将按照公司领导的要求以安全行车为准则,为广大干部员工提供干净卫生的乘车环境;以公司工作方针目标为中心,务实苦干,以全新的面貌,扎实的业务技术,勤奋的工作态度,优异的工作成绩,更快更好的完成公司交办的各项工作任务。

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